公司可录用未满18岁的员工吗?
答案:5 悬赏:40
解决时间 2021-01-08 16:49
- 提问者网友:箛茗
- 2021-01-07 17:50
公司可录用未满18岁的员工吗?
最佳答案
- 二级知识专家网友:醉吻情书
- 2021-01-07 18:04
一、根据我国《劳动法》的规定,凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。也就是说,公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。
二、但此录用是有前提条件和主要措施进行保护的:
1、未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训
2、禁止安排未成工从事有害健康的工作。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
3、用人单位要提供适合未成年工身体发育的生产工具等。
4、对未成年工定期进行健康检查。
三、如录用16周岁以下的,则属于违法的。
二、但此录用是有前提条件和主要措施进行保护的:
1、未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训
2、禁止安排未成工从事有害健康的工作。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
3、用人单位要提供适合未成年工身体发育的生产工具等。
4、对未成年工定期进行健康检查。
三、如录用16周岁以下的,则属于违法的。
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- 1楼网友:一把行者刀
- 2021-01-07 22:41
可以录用16周岁以上的人员。
从法律上来说,过完16周岁后的次日才算满16岁。
从法律上来说,过完16周岁后的次日才算满16岁。
- 2楼网友:痴妹与他
- 2021-01-07 21:02
正规的公司应该不会录用,但生活中违法录用还是不少,虚报年龄,更改户口身份的也不少,而且现在检查的也不是很严
- 3楼网友:十鸦
- 2021-01-07 19:53
按法律说当然不可以了
不过,私自雇佣的也大有人在
有些地方真不把孩子当孩子看
不过,私自雇佣的也大有人在
有些地方真不把孩子当孩子看
- 4楼网友:由着我着迷
- 2021-01-07 18:37
特殊的工作种类可以录用16周岁以上的未成年工
比如说马戏团~
比如说马戏团~
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