人力资源具体做些什么事情？

从狭义上说，企业人力资源管理主要包括六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。企业行政管理主要包括：文秘管理（包括文件会议印章等）、公共关系（含对外的公共关系及对内的员工关系）、主管服务、安全保卫、环境管理（含清洁绿化）、后勤服务（吃住行及医疗）、社团管理等。

二者基本上都是对人的管理与服务，所不同的人力资源管理更专业一些，而行政管理更杂一些。但目前大多数企业都是将二者统一在人事行政部之中。所以从广义上说，人力资源管理包括专业的人力资源管理和行政管理。

人力资源工作主要包括：人力资源战略的规划与实施、人员招聘、绩效考核、薪酬管理、培训、职业生涯规划、保险和福利等工作。

管一些公司的规章制度、流程

不管你做什么工作 只要用心去做就能做好 不管是什么工作 只要自己喜欢就好

管每位员工的吃喝拉撒！