和公司没签合同而且也没上保险,离职的时候或者被辞退的时候会不会有补偿啊
答案:2 悬赏:50
解决时间 2021-03-14 23:01
- 提问者网友:巴黎塔下许过得承诺
- 2021-03-13 23:28
和公司没签合同而且也没上保险,离职的时候或者被辞退的时候会不会有补偿啊
最佳答案
- 二级知识专家网友:说多了都是废话
- 2021-03-14 00:13
如果你想要补偿,可以去主张。因为有事实的劳动关系。
全部回答
- 1楼网友:安稳不如野
- 2021-03-14 00:37
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
5、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!
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