两次不同伤残鉴定级别一次性伤残就业补助金如何支付？

一职工，2013年7月合同到期，档案内记载2008年出过一次工伤，伤残鉴定为十级，2011年又出了一次工伤，伤残鉴定为六级。按工伤保险条例规定工伤六级用人单位要提供合适的工作不能终止劳动合同。但本人自愿提出终止劳动合同，请问一次性伤残就业补助金如何计算？谢谢！

按照发生工伤的最高伤残级别,计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
所以如果你资源提出终止合同，按照六级的标准计算就业补助金。
每个地方计算就业补助金的标准不一样，找找你们当地的规定。

伤者与用人单位协商好以后，用人单位将补助金打到伤者的银行卡，这里要强调的是用人单位应该给伤者出具一张支付凭证类似的票，这个凭证是伤者申请由工伤保险基金支付一次性医疗补助金所必需的条件之一。 一次性伤残就业补助金先与用人单位协商，协商不成的时候可以请律师，如果不知道怎么计算或者自己无法将自己的利益最大化的时候，建议请专业人士。