擅自加班被公司记大过罚款480元,有违劳动法吗?

答案:3 悬赏:0

解决时间 2021-03-05 05:39

提问者网友：我是我
2021-03-04 23:41

最佳答案

二级知识专家网友：桑稚给你看
2021-03-05 00:44

你好，加班应该经过公司的批准，擅自加班属于违反公司管理规定。如果罚款不超过规定的限额，不违反劳动法。

依据在《工资支付暂行规定》第十六条中规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。你所说的情况损失已经全部追回，所以公司扣除一个月甚至两个月的工资与法无据。

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1楼网友：劳资的心禁止访问
2021-03-05 02:42

违反劳动法，擅自加班最多不算加班工资，扣发480元，就是乱扣费。如果不想干了，你可以直接起诉公司。

2楼网友：安稳不如野
2021-03-05 01:58

现在公司里黑暗，没办法只有找劳动局

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