应聘时自我介绍时为什么要忌语言空泛?
答案:1 悬赏:70
解决时间 2021-10-16 19:43
- 提问者网友:不爱我么
- 2021-10-16 15:27
应聘时自我介绍时为什么要忌语言空泛?
最佳答案
- 二级知识专家网友:何以畏孤独
- 2021-10-16 16:33
王某是一位各方面都很不错的大学毕业生,但在一次求职面试中,他却失败 了。为什么呢?原因在于他的自我介绍语言空泛,言之无物。他是这样说的:
“我在大学时,担任团支部书记,具有组织能力,交际广泛,有好奇心,协调能力 强,善社交,朋友多,有韧性。”
实际上类似王某的回答法占99%,而且肯定要被淘汰。也就是说如果王某不 犯这样的错误,将成为这里的1%而顺利通过。
王某回答到底犯了什么错误?交际广泛、好奇心强、协调性好,善于社交、朋友 多、有韧性——这简直是一个无可挑剔的人物。但对他就立刻发内定通知书的愿 望是愈来愈远了。“协调性强”、“善社交”之类的抽象词本是听了自我介绍的主考 官记录对考生的印象的词汇,作自我介绍的应试者本人不应该说。
参加面试就是为了推销自己,所以极力宣传渲染自己的心情可以理解,不过应 试者自称有协调性,主考官能就那么天真地相信吗?相反极力想表现“协调性强” 的人反而容易给人一种缺乏这方面自信的感觉。
面试时一般都会不自觉地暴露自己的弱点,往往是朋友交往少的人,为不让考 官看出来,用“我交际很多”之类的语言加以掩饰,结果却往往会弄巧成拙。
“我在大学时,担任团支部书记,具有组织能力,交际广泛,有好奇心,协调能力 强,善社交,朋友多,有韧性。”
实际上类似王某的回答法占99%,而且肯定要被淘汰。也就是说如果王某不 犯这样的错误,将成为这里的1%而顺利通过。
王某回答到底犯了什么错误?交际广泛、好奇心强、协调性好,善于社交、朋友 多、有韧性——这简直是一个无可挑剔的人物。但对他就立刻发内定通知书的愿 望是愈来愈远了。“协调性强”、“善社交”之类的抽象词本是听了自我介绍的主考 官记录对考生的印象的词汇,作自我介绍的应试者本人不应该说。
参加面试就是为了推销自己,所以极力宣传渲染自己的心情可以理解,不过应 试者自称有协调性,主考官能就那么天真地相信吗?相反极力想表现“协调性强” 的人反而容易给人一种缺乏这方面自信的感觉。
面试时一般都会不自觉地暴露自己的弱点,往往是朋友交往少的人,为不让考 官看出来,用“我交际很多”之类的语言加以掩饰,结果却往往会弄巧成拙。
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