面试总经理助理时，面对总经理该聊些什么

我没做过总助．这几天有几间公司都是面试总助的．面对人事经理和最后见总经理时．该跟总经理聊些什么，因为毕竟是在他身边工作的啊．就明天啊，急需大家的帮助，谢谢了！

关注他的需要?刚开始接触工作,不了解他的做事风格,不知道从何发现他需要助理帮他做哪些工作.其实我现在很没底,想挑战这个工作,但觉得筹码不够.你要是能帮着我就好了

主要都做些什么工作啊?越详细越好,我担心到时候我不知道从什么地方开始开展工作,只能等着老板发令就麻烦了

聊什么都无所谓
关键总经理觉得你适合在他身边干就行
不然,你就算是个天才也没有
人家看中的只是你和他合不合得来

最主要的是,你要有能力关注他的需要,千万不能把他当成是自己表现的对象,总经理最关心的是自己的需要,而不是你的表现;

因为是面视，把他当朋友象朋友一样相互聊天，就比较合适，因为你不了解他，所以这里就有能否合不合得来的问题，有很合得来的可能性但肯定也有合不来的风险；

我只能说，面视能否成功，是个概率问题，因为你对他的了解太少你没有足够的应对信息可用，因此，这只能是个概率问题；

用最少的时间把自己的特点展现给他（优点），呵呵知道怎么做了吧！我也刚参加过几场面试，很简单。自信

人问你什么问题就聊什么，不要自己想说啥就说啥。就想见了老朋友老领导一样，一定不要拘谨，你主要是寒暄后，向领导介绍你为啥要来公司面试，以前你曾经在那些公司干过，公司发展成绩以及你为公司发展所作出的贡献，这些成绩和贡献是我有信心到贵公司应聘。应聘的目的是在新的平台上得到新的发展，交更多的朋友。而千万不要一见面就问人家能给你多少工资，这样显得你没有事业心，拜金主义严重，像民工一样。 最后离开时别忘了说声谢谢。 不管公司能否留你，都建议你隔几天再到公司看看，询问应聘的消息，这表明你重视这份工作，往往会有意外收获