工龄工资如何张法
答案:3 悬赏:30
解决时间 2021-01-19 10:18
- 提问者网友:咪咪
- 2021-01-18 21:37
工龄工资如何张法
最佳答案
- 二级知识专家网友:雪起风沙痕
- 2021-01-18 22:02
员工工龄工资的设定标准:
1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。
2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
8.试用期间不计算工龄。
1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。
2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。
3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。
4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。
5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加¥30元整。累计十年封顶。
6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
8.试用期间不计算工龄。
全部回答
- 1楼网友:轻雾山林
- 2021-01-18 23:17
从第二年开始,每个月加100,如何?
- 2楼网友:迟山
- 2021-01-18 22:16
基数为50元,工龄是3.1元一年。假设你40年的工龄,那么3.1元x40=124元,再加上50元,每个月工资就是174元。是从2017.1.1.补起的。
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