什么叫工作形式?
答案:2 悬赏:50
解决时间 2021-02-19 18:58
- 提问者网友:霸道又专情♚
- 2021-02-19 12:14
什么叫工作形式?
最佳答案
- 二级知识专家网友:时光不老我们不分离
- 2021-02-19 12:21
工作形式:
一、《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。
二、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。
三、从聘用劳动者的身份来分,有固定用工和临时用工2种方式。
四、从工作制度来分,有标准工时工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。
合同:
是指人个与用人单位签订了一定期限的劳动合同,成为单位合同制职工的用工形式,这种形式下,个人是单位的专职职工,一般情况下用工时间较长,相对固定且时间期限明确。
聘用:
多指的是因为某项工作的具体需要,长期或临时聘用单位外部人员。
兼职:
是在专职工作以外,在承担其他工作,常见的是在有一份稳定的工作基础上,在业余时间搞点推销工作。当然,有的单位为了降低成本,会聘请一些兼职人员,常见的有兼职财务人员、技术人员。在聘用的形式中,也有很多是兼职形式的。
一、《劳动法》规定的“用工形式分为全日制和非全日制两种用工形式”。新的劳动合同法有增加了“劳务派遣”这种新的劳动用工方式。
二、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。
三、从聘用劳动者的身份来分,有固定用工和临时用工2种方式。
四、从工作制度来分,有标准工时工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。
合同:
是指人个与用人单位签订了一定期限的劳动合同,成为单位合同制职工的用工形式,这种形式下,个人是单位的专职职工,一般情况下用工时间较长,相对固定且时间期限明确。
聘用:
多指的是因为某项工作的具体需要,长期或临时聘用单位外部人员。
兼职:
是在专职工作以外,在承担其他工作,常见的是在有一份稳定的工作基础上,在业余时间搞点推销工作。当然,有的单位为了降低成本,会聘请一些兼职人员,常见的有兼职财务人员、技术人员。在聘用的形式中,也有很多是兼职形式的。
全部回答
- 1楼网友:心痛成瘾
- 2021-02-19 13:00
一、从签订劳动合同的期限来分,有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式。
二、从聘用劳动者的身份来分,有固定用工和临时用工2种方式。
三、从工作制度来分,有标准工时工作制用工,不定时工作制用工,综合计算工时工作制用工3种方式。
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