关于中国公司管理层的问题？

我通过一些资料发现西方国家的公司往往是所有人和经营管理人分开，在中国，现在既有私营企业，也有国营企业，我想了解两个问题：
1、在中国的私营企业，所有人和经管人是分开的，还是所有人就是经管人；
2、在中国的国营企业，公司管理层是通过怎样的方法认命的？

个人理解：在中国，国有企业是分开的，因为公司拥有者是国家！管理者具有经管权！具体是怎么任命的不太清楚！应该是看政绩和任命吧！现在国家也在对外进行招聘！
而私有企业大部分是不分的，老板即是所有人又是经管人！而股东呢就不象国外的企业了，只是参与分红或管理！

据我个人的了解,中国的私营企业,所有人和经营人是不分开的,要不然就无所谓的家族式管理了.你说对不对?(因为对这个没有调查过,只能根据掌握的情况判断) 第二个问题,我不知道.呵呵

我个人 认为在任何地方没个人都是管理者，只是没个人管理的事物不一样罢了

如果你是经济人的话，我想你更需要请个经纪人，就你这问题就足以证明。 利益是现在市场经济的重要产物，你的需要我更倾向回答这一点，你如果从利益和能力的方面去思考，需要的并不是我的回答，而是你的收获。 我的[email protected]

我认为我国股市主要问题集中在近十年证监会原掌门人水平较低，责任心不强，无所用心！长期以来监管工作不当，监管工作不力，有关制度建设滞后，制度设计不周到，没有与时俱进，“偏心眼”问题格外突出！

我看不明白你的话，可能是我眼界比较窄，也可能你是个外国人 你说的经管人可能就是管理者和经理这些人，在公司里，员工肯定是和管理者有距离的，怎么可能所有员工都是管理者呢？ 第二个问题，你所说的任命，可能就是对公司的忠诚， 让管理层的人对公司忠诚有的是给一定的股份，有的是提高工资待遇． 希望我说的话你能看懂，呵呵