私人单位薪资如何计算，日薪资

答案:2 悬赏:80

解决时间 2021-01-04 21:05

提问者网友：空白
2021-01-04 00:26

例如，月薪2600元。按照2600/30还是2600/22计算日薪？合同中无明确标注休息日是否带薪（乙方每日工作不得超过8小时，甲方为乙方每星期至少安排一天休息），每星期天休息。按照国家法律法规，休息是带薪的么？

最佳答案

二级知识专家网友：荒唐后生
2021-01-04 00:43

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》里有规定。

日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
劳动和社会保障部
二零零八年一月三日

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1楼网友：努力只為明天
2021-01-04 01:53

2600的工资哪里还有？再看看别人怎么说的。

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