公司劳动合同上面，没有规定多久是试用期，按照劳动法多久是试用期

公司劳动合同上面，没有规定多久是试用期，按照劳动法多久是试用期

劳动合同上没有约定试用期，应视为没有试用期。
至于有关试用期的规定，请参阅《劳动合同法》的如下规定：
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

你说的情况，凡用工单位必须和员工签订劳动合同。

劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。