请问与公司签订了劳动合同也过了试用期,但是因为特殊原因需要辞职并提前30日写了辞职申请单
答案:4 悬赏:10
解决时间 2021-04-09 00:22
- 提问者网友：冰点阿弟
- 2021-04-08 05:30
然后又因为一些事情我不得不请急辞,其实11号晚上十点就能到账,但是没有得到上级的批准,于是我便于11月10日自动离职了,那么我能否拿到本月的工资?(我们是每个月的12号发上个月的工资请问与公司签订了劳动合同也过了试用期,但是因为特殊原因需要辞职并提前30日写了辞职申请单
最佳答案
- 二级知识专家网友：颜值超标
- 2021-04-08 06:24
如果公司没有为你提供专项培训费用，可以拿到工资。
全部回答
- 1楼网友：零负荷的放任
- 2021-04-08 08:23
你提前3天书面形式提出离职就可以，
你可以提出离职,扣钱是不合法的，若过了过用期在试用期内，要求结清全部工资，你提前30天以书面形式就行了
- 2楼网友：山鬼偶尔也合群
- 2021-04-08 07:19
试用期 你是没有签劳动合同的，所以你不用受劳动合同约束，可以走的 ，但是公司要是压你钱的话，最好还是等等
- 3楼网友：伤口狠精致
- 2021-04-08 07:00
无论什么情况下公司克扣工资都是不对的！！既然自己也没有提前30日辞职，最好和公司协商下能协商解决最好协商，是在不行到劳动监察大队举报
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