现在沈阳的大型招聘会能有什么好企业吗

现在沈阳的大型招聘会能有什么好企业吗

先说一句套话，找工作要有恒心。
其次说点实在的，现在招聘的企业少了很多，反正前程无忧报纸上头版招聘企业永远是那么几个。

长期招聘的企业基本都不是缺人，一般分三类，比如什么派特森英语、**教育，这一类企业不是要招人，他们的目的是要宣传，因为他们的目标人群在报纸的读者群里面。还有三星一类的看起来光鲜的企业，但是切记，三星大部分是业内直推或者校园招聘的渠道进人，报纸招聘不能说完全没有，但是实在是少的可怜，上报纸只不过是人力的费用有地方花而已。还有一些长期招聘的，确实需要人，但是他们的通病是希冀的人才水平不现实，所以招不到人。

知道以上三类企业之后，你就能甄选出一般有点希望的企业了，针对这些企业发送简历，成功率会高一点。

我不知道你找工作通过几种渠道，一般来说企业是通过招聘会、内部推荐、报纸、网络四个方面来招人的。

第一个渠道比较可靠，一般参加招聘会的企业都有一定的需求，纯去作秀的比较少，不过这种会议一般很注重你的外在形象和言谈表现，并且由于人多你能够发挥的空间更加狭小。如果你去参加，一定注意打扮的好看点，并且揣摩企业需求准备好至少一套介绍自己的开场白。至于专业知识，不要怕，在招聘会初试的人一般都是HR或者是文员，不会问很高深的问题，一知半解就可以上，不过要注意语言不要有漏洞，更要尊敬他们一点，这帮人都属于以貌取人心眼狭窄的，得罪他们你一定没有复试机会的，狂傲在这里不会有市场。

第二个内部推荐，是现在这种情况下企业进人的最主要也是最稳妥的方式。不知道你的工作经历如何，无法帮你判断。反正找工作这个东西我认为，能利用上的资源就要利用上。千万不要认为这是无能的表现，你可以去看看，现在一般企业的中层有几个是基层提拔的?基本都是推荐空降的结果。除了你是学校直招(即校园招聘会)，平时有岗位空缺都是推荐的人顶位置。

第三个是报纸，相信你也看了不少报纸，投了不少简历，但是回音不多。你这种情况，你首先要反思是不是你的简历有问题，或者是你得发送方式有问题。简历不要太庞大、太啰嗦，如果你不是美术类岗位也不要在简历上弄一些乱七八糟的图。你要学会换位思考，想一下负责收简历的HR每天面对N多啰里吧嗦的简历时他们是什么心情?发简历邮件的标题也要注意，自己应聘什么，叫什么名字，都要在标题上体现。比如“**应聘贵公司营销企划专员”，这种标题。有的企业岗位不只是招一个，你邮件标题明白有利于他分组，增加获得面试的机会。邮件语言也要言简意赅，符合他们的岗位要求。比如:

“**人力资源部您好:日前在**上获知贵公司正在招聘营销企划专员，本人从事营销企划工作三年，在本岗位有丰富经验，现发送我的个人简历供您甄选，希望获得面试机会，谢谢。

HR们千奇百怪，我的说法适合大部分人，当然你要遇到变态HR咱也无话可说。

网络的招聘，你首先要知道一点，网站上的招聘广告就两种，一种长期招聘，大部分是合作赠送或者短期招不到人的，一种是打报纸广告赠送的。知道这个以后，你就应该清楚哪个投简历更具效果了。打报纸广告赠送的，一般都晚于报纸发行日登载，等你看到了人家正是收简历的高峰，你想想你机会有多大?倒是一些长期招聘找不到人的，可以试试投递一下，就是发布日期比较早但是还在招的，也许他们没有合适的，但是这么长时间热度过去了，你的简历会让他们物以稀为贵，得到正面交谈的几率会大一些。

先说这么多了，我不知道你得经历和能力，只能说些泛泛的。如有需要留言找我。

最后我看到你不在沈阳，这样的话很困难，因为招聘单位跟你定面试时间的时候不会跟你讨价还价，到时候你误了时间就不行了。