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不签三方协议可以直接签劳动合同吗?

答案:1  悬赏:50  
解决时间 2021-10-17 08:24
不签三方协议可以直接签劳动合同吗?
最佳答案
根据你说的情况补充如下:
1、新单位要不要求签三方协议,通常情况,用人单位并不积极的要你签三方协议,因为三方协议实际上是学校出具的一种合约。企业是靠合同说话的,所以说新单位一般不会催着你签三方,如果新单位要你签三方,你可以说目前学校正在推广网上签协议,操作比较复杂还没整好等等,问可不可以双方签个合同,表明自己的就业意向很确定。
2、既然你可以付赔偿金,事情就好操作的多。你先和旧单位签三方,等到新单位同意之后解约就行。
3、你们学校的做法是不对的,高校统计就业率包括解约,也就是说你签了三方不同意了,改签了另一家,虽然也有一个就业率,但之前的这次解约也要算进去,学校就业率就会下降,所以学校才说不同意解约,如果你想麻烦点的话就和他们较真,改签是绝对可以的、符合法律规定。
4、你不要和新单位直接说不签三方,这样会怀疑你的忠诚度,找个其他的理由,学校、老师都可以。
你的情况说的不是很清楚:
1、首先要明确你是不是09年的应届毕业生,如果是的话,最简单的一个办法就是和新单位签合同,旧单位的三方协议暂时不管(可以以学校毕业答辩为理由不去),等到毕业那一天,到旧单位报到,第二天提出辞职。
因为三方协议的效力只到你去单位报到为止,因为你来到公司就要签合同了,三方协议的效力自然终止,由合同代替。
2、如果你目前没有毕业,新单位和你签劳动合同是有争议的。这在法律上有不同的意见。有人认为大学生未毕业不具有合同主体的性质,不能签约。还有人认为只要事实劳动关系存在就要签合同。由于出于不同目的,也有单位和学生签订劳动合同,只要中间双方不发生争执就问题不大。
3、顺便说一句,你们学校的做法是不对的。应届大学毕业生可以改派,只要用人单位、用人单位上级人事主管部门、学校同意就应该改派。你们学校是想提高就业率,太黑。还有,你要明确三方协议里有没有违约金的约定,没有最好,有的话可能要赔偿。
4、总之,同时签两家在法律上肯定是不对的,但是民不举官不究,只要旧单位不找事就没问题。
5、你的档案和户口会随着三方协议走,你可以采取第一种做法。如果单位有试用期,你提前三天通知就可以走人,到时拿着你的档案和户口。没试用期提前一个月。当然,你和旧单位管人事的人吃喝一番,这些事都不存在了。

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