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职能部门如何做绩效考核合理?

答案:1  悬赏:20  
解决时间 2021-10-13 02:06
职能部门如何做绩效考核合理?
最佳答案
职能部门的作用是服务于基层,楼主应该是保险行业的,那么职能部门就是服务于保险销售人员,由销售人员打分才是最合理的,即有利于职能部门工作效率的提高,更有利于公司整个业绩的提升。当然也不能够完全由销售人员打分,这只是绩效考核的一部分,职能部门的绩效考核还应参照整个公司的业绩来考核,把考核指标量化,不仅仅是依靠销售人员主观上的判断,用数据说话是最有力的。不同职能部门的考核指标也应有所差别,主要的区别在于该职能部门所承担的主要任务,切忌一视同仁。这只是我的一点建议,希望可以帮到你。
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