请问在福州为企业办理员工社保具体流程和手续

请问作为人力资源部人员为企业办理员工社保具体流程和手续是哪些，应该和哪些部门具体配合，向员工索取哪些资料？

这个最好要去咨询一下福州的社保局,最好当面问,企业属于那个区就去那个区的社保局问,像如果是晋安区的就是晋安区社保局(在五里亭附近),这样可以向里面的工作人员咨询清楚办理的流程及手续.

首先，确保我们的公司已经进行了社保登记。新公司需要进行社保登记，带营业执照、组织机构代码证、税务登记证、经办人身份证、公章去社保局办理开户。——这个开户要跑至少3个地方，我也不明白为什么那么麻烦，登记的地方给你个一大一小两个劳动保障证，再去另一个地方办理社保登记证，如果交医保，还要跑医保中心取表格。 1、签订劳动合同——这个环节没什么好说，有一点，试用期也要签劳动合同，不过现在企业都是在转正之后再签，虽然是违法的，但是没人管，企业也想尽量减少因为人员流动带来的损失。 2、办理《就业登记证》（外来人口办理《外来务工人员就业服务证》）——这个环节值得一说的是，现在南京必须办这个证，才能缴纳社保。而且奇怪的是，外来人员很容易找到地方办理，但是本地人员就麻烦一点，需要在户籍所在街道办理这个证。 3、在南京新参保人员去社保局个人建档，生成社保号，采集头像，申请劳动保障卡——这一关是员工自己去弄的，不麻烦。 4、填写《劳动合同备案情况表》——这个没什么说的，填写准确就行了，尤其是社保号和身份证号码，记得盖公章。 5、带着1、2、4这些东西去社保局办理劳动备案——结果她给你一张备案情况表，盖过章的。 6、带着5去单位参保处，填写《社会保险在职职工花名册》一式三份，盖章。以前没参保的把个人制劳保卡的回单给她，交过的要给一张原单位给的社保结算单。 7、如果要交医保，还要再去医保中心，交了填好的表格。 8、估计就是交钱了，不用自己交，他们会在你账户里扣除的。