创业团队介绍语
答案:1 悬赏:40
解决时间 2021-10-29 15:01
- 提问者网友:咪咪
- 2021-10-28 18:47
创业团队介绍语
最佳答案
- 二级知识专家网友:神也偏爱
- 2021-10-28 20:18
很多人在创业的时候,总是急于找项目,找资金,对于团队就不是那么重视了。很多创业者人认为,只要有了钱,有了项目,招人不就行了吗?可是你知道吗,创业初期的员工是招来的吗?是你那点工资和看不到希望的期权就能吸引来的吗?那是怎么来的,说实话,是被“忽悠”来的。试想一下,创业初期都需求什么样的员工,对员工的能力都有什么样的要求?如果一个创业团队的领导不能“忽悠”,这个团队很难生存一下,因为你在创业初期,是你想到,还是你想不到的困难,都会接锺而来。这个时候,就需求我们的领导人要有非凡的领导力,能让团队更有凝聚力,更有战斗力。我们再接着上面的问题说说领导为什么要有“忽悠”能力。你想呀,创业时你可能开出有吸引力的薪水吗,你可能承诺给他们比原来更好的福利吗?都不可能,你只能告诉他们就是前景,告诉他们这是人生中最宝贵的财富,以及三年之后你会有什么,如果你还打工的话。利用这短暂的“忽悠”来打动他。可想,创业初期的团队必须是一支有战斗力,能以一当十的优秀团队。在团队中的这些个体都是能独当一面,在各个领域出类拔萃的人才。如有你不能在创业开始的时候,组建一个优秀的一团队,在市场方面有最优秀,最懂行的人才,在研发有这方面最顶级的人才,还有领导方面,知道自己那些方面不行,还得找到管理、战略的人才。如果一个创业团队,连以上几项,其中的两项以上都不能满足,我是那句话,创业不如打工。非得要做点事的话,可以做做投资,千万别老掂记着创业。
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