HR如何处理业务部门人际关系矛盾？
答案:1 悬赏:50
解决时间 2021-11-13 11:31
- 提问者网友：记得曾经
- 2021-11-13 01:45
HR如何处理业务部门人际关系矛盾？
最佳答案
- 二级知识专家网友：舍身薄凉客
- 2021-11-13 03:09
1、立场明确，到底你是要交些以后有用的朋友还是为老板做好工作？
通常老板是喜欢销售部帮派林立的，那你在销售部左右逢源就好了，适时跟老板汇报销售部人际关系情况，老板虽然也知道，但他会知道你有掌控力，工作出色。
2、销售部同仁会继续和你交好，都不敢得罪你。
3、如果你加入其中一个圈子，那么另一个圈子人以后有机会踩死你！销售部同仁可都是很厉害的哦！老板同样不喜欢你拉帮结派！
4、和你认为谈得来并且将来可以帮你的人发展私人友谊，而不是圈圈斗争！
5、最重要的，做好本职工作，努力给大家带来和谐的工作环境、看得见的晋升渠道、给大家争取应得的和小量不可得的利益、搞好培训和社保！
够你忙的了吧？哈哈
嘿嘿，祝你工作愉快！
通常老板是喜欢销售部帮派林立的，那你在销售部左右逢源就好了，适时跟老板汇报销售部人际关系情况，老板虽然也知道，但他会知道你有掌控力，工作出色。
2、销售部同仁会继续和你交好，都不敢得罪你。
3、如果你加入其中一个圈子，那么另一个圈子人以后有机会踩死你！销售部同仁可都是很厉害的哦！老板同样不喜欢你拉帮结派！
4、和你认为谈得来并且将来可以帮你的人发展私人友谊，而不是圈圈斗争！
5、最重要的，做好本职工作，努力给大家带来和谐的工作环境、看得见的晋升渠道、给大家争取应得的和小量不可得的利益、搞好培训和社保！
够你忙的了吧？哈哈
嘿嘿，祝你工作愉快！
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯