“超过职工上一年度月平均工资12%的部分计征个税”，请问是什么意思啊？今天在新闻上看到的！

“超过职工上一年度月平均工资12%的部分计征个税”，请问是什么意思啊？今天在新闻上看到的！

假定你的上年度平均工资是5000元，单位按15%为你缴纳公积金，就是月交750元。在计算个人所得税时本来应该5000-3500-750-社保费=应纳税金额乘相应税率，但按照 规定：公积金超过12%的，在计算个税扣除金额时不得扣除，那么计算你的个税时就要按5000-3500-600-社保=应纳税金额乘相应税率了。其中的3%=150元不能减除，必须算在应纳税的金额里。也就是说这150元是要交个人所得税的。就是这个意思。

对工资薪金而言，计征个人所得税是要先扣除五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤 保险+住房公积金），然后减掉3500的起征点，作为应纳税所得额。应纳所得税金额=应纳所得额*适用税率。 所以，最开始的时候有的企业通过增加住房公积金的方式，减少员工的应纳所得额，就可以实现避免或减少缴交个人所得税的目的。 为了防止企业通过这种方式避税，并且保证财政收入，财税[2006]10号 第二条就规定了“单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。”实际上也就是你问题中的描述。 打个比方，我的税前收入10000元，五险比例12%，即1200元，住房公积金比例为12%，即1200元，剩余7600元，减去起征点3500，即应纳税所得额=4100元，在此基础上交税。 如果没有这12%的封顶，就会出现这种情况：假设住房公积金缴纳60%，即6000元，剩余2800元，低于3500的 起征点，不用交税。 这种情况显然不公平，高收入的人反而不用交税，而利益通过住房公积金的形式仍然到手了。 

财政部昨(6)日公布，财政部和国家税务总局于6月底下发联合通知。通知称：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。如果超过12%，则超过部分将并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。 你没看全吧，这是什么时候的事啦....