人力资源三级证书对找工作有用吗？

这要看各个用人单位的要求，有的要求严，必须要有这个职业证才能上岗，有的则没这个要求。

考证其实就是一个学习的过程，过程大于结果，人力资源三级考试可以让我们重新系统全面的认识梳理人力资源的6大板块，将一些理论知识和实际工作、自身情况结合起来，更好的吸收运用到工作中，这个过程和环节才是最重要的。

人力资源管理师考试每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是:上半年，5月的第三个周末(一般是周日)；下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)考试内容为：08:30-10:00 理论知识考试，10:30-12:30 专业能力考核。内容以书本为主，比较简单。