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如何在工作中提高工作效率

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解决时间 2021-10-13 08:07
如何在工作中提高工作效率
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说到提高工作效率,不犹得使我想起了一个故事,这是我在学习计算机编程的时候听到的。在我和朋友的交谈中,他们给我打了比喻,他们说:“如果要编一个程序,在中国,只要一个中等程度的编程员花三天工夫就可以完成了,但在美国,则需要一组编程人员花一周的时间才可以完成;那他们谁的效率高呢?”我第一个反应是“当然是中国人的效率高啦!”然后他们再告诉我:“美国人编写的程序基本可以解决现实中的使用问题,而中国人编写的程序只完成了程序要求的基本功能,在使用的过程中必须不断的修改错误;这是因为美国人在做程序的时候,会先对程序的要求和未来使用中可能遇到的问题先讨论出来,并拿出解决的方案才开始编写程序,时间当然花得多,但中国人编写程序的时候,只知道程序的基本要求,并没有进一步了解程序要求实现的功能就开始做啦!编写出来的程序当然要不断修改啦!”那样的话,我想再问问大家:“他们谁的效率高呢?”
在管理学中也谈到提高工作效率的问题,要提高员工工作效率,必须在布置他们工作的时候做到三点:明确的工作目标、明确的达成时间和效果、合理的分工合作;然而回顾我们现在的工作中,又有多少管理人员能做到这三点的要求呢?
在总部工作,我最大的感慨是“变”,这个“变”有它好的一面,也有它坏的一面;当我们的工作目标出现重大错误的时候就必须变,当工作目标出现偏差的时候就要变,但是如果工作目标没有出现太大的偏差就随意改变它,那么工作就不再有目标。想想在建安工作的大半年时间里,我的工作目标发生重大改变的就超过四次之多,回想一下,除了年初坚决执行的提高仓库周转率的工作能取得一定成绩外,好象没做过什么???……这里面有自己的原因,更重要的是我好象找不到工作的方向,在大多时间里,我好象是工作的奴隶,常常是今天做这个,明天做那个,到头来还是什么都没做好。其实我心里想的是将每项工作都做好,也很努力去做,但由于没有明确的工作方向,总是心里一片迷茫;我是多么想在这时候有人告诉我应该怎样去做啊!
要提高工作效率还有另一个重要的因素,那就是工作心态,这一点影响着我们身边每一个人。积极的工作心态可以让人勇敢面对困难,作出优异的成绩;而消极的心态却象魔鬼一样,让人一步步走向末落。我曾经在副经理培训的是侯说过“人是自私”的问题,也正是这个问题影响着人的工作心态;我也曾对属下的员工说过:“你必须明白你希望在你的工作中得到什么,你才会有工作的激情!”如果一个人觉得这份工作已经不能让他得到什么的时候,你又如何能够让他用积极的心态去面对工作呢?
大家可能会说你说了这些好象都说不出如何提高工作效率,其实不然,只要我们的管理员能做好上面所说的问题,那么员工就会主动地参与工作,以积极的心态去面对困难,同时也有了工作的目标,工作效率也会随之提高。
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