试用期三个月该不该交社会保险
答案:1 悬赏:20
解决时间 2021-12-13 13:34
- 提问者网友：情系雨樱花
- 2021-12-13 08:05
试用期三个月该不该交社会保险
最佳答案
- 二级知识专家网友：无字情书
- 2021-12-13 09:20
不合法
根据第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
如果用人单位提前三天通知你，在试用期内辞退是没问题的
但是如果是试用期后，就需要提前一个月通知你！
如果没有需要支付你一个月待通知金
但是社会保险分为个人缴费部分和单位缴费部分，单位无权把他应该承担的义务转嫁给你！
你不用支付企业负担部分的保险费用
根据第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
如果用人单位提前三天通知你，在试用期内辞退是没问题的
但是如果是试用期后，就需要提前一个月通知你！
如果没有需要支付你一个月待通知金
但是社会保险分为个人缴费部分和单位缴费部分，单位无权把他应该承担的义务转嫁给你！
你不用支付企业负担部分的保险费用
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