网上投了简历，为什么没有一家公司给我打电话？

电话号码没有错，我是专科生，今年6月毕业，学平面设计的，今年6月毕业，而且还有许多作品，难道是我的简历有问题？哪位同行可以帮帮我啊？

要怎么样才能找到一份好的工作呢？

^_^ 首先单位不一定会看你简历，可能直接就当垃圾文件删除了；其次是他们不一定招聘人，在网上有招聘消息也只是做广告；还有就是有的单位不喜欢这些网上简历，虽然现在都流行这个，但是实际上很少看的，他们还是对直接到单位应聘的更感兴趣；再说了，打电话也要钱的，不是每一个都要打的，只打他们感兴趣或觉得可以的，不可能每一个都打的。因为我做的就是人力资源和。
你也不用着急，慢慢在投，有的人呢投了N次也没什么效果的，继续努力，最好直接到单位或打电话，现在人才多的是，你跃出色越吸引人。最后祝你早日找到好工作！

我找工作的时候在网上投了二三十份 就两家给我打电话了 所以在网上找工作的概率不高 建议去人材市场，那里比较容易有面试的机会 我想一般的单位只要肯给面试的机会就差不多了 祝你好运

简历肯定是没有问题的,只是那些公司没有注意到你呀!最好在网上找几家资身的大公司,写一些推荐信,应该还是不错的!

网上求职你要注意以下这些问题，这些问题都可能造成你的求职没有效果: 1 、 企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场； 2 、 企业方为了扩大自己的知名度，把招聘的平台当成了一个广告平台，这样的话，通过大规模的招聘来宣传自己，如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息，多半有这样的可能性； 3 、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统，如果有附件的邮件也会被屏蔽掉； 4 、 选择时机不对，有的职位有很多的人员进行竞争，那么会在短时间内受到数百封的求职信，如果投得太早和太晚都有可能丧失机会； 5 、企业会优先选择某个渠道提供的信息，比如就注明某某渠道优先； 6 、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递，比如要求注明户口、学历或薪资； 7 、网站为了扩充自己的页面，把很多无效的信息发布出来或者重复发布信息； 8 、个人的条件与企业的要求有差距； 9 、对一些特定的条件没有看清楚，比如某行业经验、或者性别的要求； 10、简历没有吸引力，无法突出自己的优势； 11、简历太有个性，让对方觉得你不职业、不成熟； 12、附加的照片是一把双刃剑，如果照得不好的话，反而是画蛇添足； 13、能力太强，让招聘方自感庙门太小； 14、盲目投递，没有根据自己的能力和具备的竞争力来选择职业，这样的话等于守株待兔； 15、透露自己的薪资要求和条件，导致直接被送到人才库； 16、企业工作人员内部推荐其朋友已经获得职位； 17、自己的简历在投递之后，对方接受了以后出现乱码的情况；； 总结： 这其中我们对于企业方和招聘媒体网络我们是没有办法控制的，所以能够做到的就是完善自己 1、要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历； 2、有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递； 3、简历要体现出简练和针对性，一般以两页纸为主，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方；； 4、对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反； 5、选择良好的时机，一般在三至五天时间最好，太早容易被挤掉，太晚又容易错过了招聘期； 6、在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果； 7、如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去； 8、保持良好、平稳的心态； 9、扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等

慢慢等了 多投几份就好了 制作简历时，看看你的简历上写的有没有关于你投的这家公司的要求，工作经验上有没有符合的地方

网投一般情况下效果都是不理想的，最好能到招聘会现场去。如果不方便到招聘会现场，最好在网投之后，打电话过去，问一下。这样招聘方就会留意你的简历，你就有可能会有一个面试的机会的！