现在公司为什么要应届毕业生

现在公司为什么要应届毕业生

应届生没有工作经验，并且普遍眼高手低。相信我第一份工作很少有高待遇的，一定要从基层做起。
第一份工作，待遇并不重要，重要的是积累经验，工作一年后你再去找其他工作就什么都有了。就算你不贰珐蹿貉讷股寸瘫丹凯跳槽，只要你的工作成绩被单位认可，再签合同时一般也就都有了。

容易传播公司文化，说的难听点是洗脑。也是廉价劳动力

毕业生是一张白纸，就好像小孩上学一样，老师说一样，就做一样，从不打折。任何行业应该都这样。 每个公司都有自己的文化，毕业生不会有老鸟的思想，比较能遵守并执行公司的作业命令，在某些低层次的岗位上是需要毕业生的，例如助理级管理员或工程师，对产品及制度不熟悉的状况下，吸收力最强，等到了比较高阶的管理职位或工程师级别，需要的是创意及经验，但那也是由毕业生透过教导，学习，内化而来的，是最踏实的。 万丈高楼从地起，根基打好了，观念正确了，作啥事都可以一次就做好。 重要的是求职的心态，眼高手低是很容易被淘汰的。