对于16岁以上的未成年人劳动法对于打暑期工走后工资怎么说
答案:2 悬赏:0
解决时间 2021-11-10 15:17
- 提问者网友：长安小才冯
- 2021-11-09 23:53
对于16岁以上的未成年人劳动法对于打暑期工走后工资怎么说
最佳答案
- 二级知识专家网友：初心未变
- 2021-11-10 00:38
劳动法规定公司不能录用未成年人工作，16岁从事它其工作也不可以从事重体力劳动。工资可以依当地最低工资80%发放。
全部回答
- 1楼网友：佛说妍妍很渣
- 2021-11-10 00:46
你可以按照劳动法的规定随时辞职，你可以写好书面的辞职书到当地劳动部门备案或者去劳动部门投诉。
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯