网络直销模式

网络直销模式

直销行业最本质的东西，最具有诱惑力的东西，就是奖金的分配制度。
奖金分配制度，直接涉及到了我们能获得合理的报酬，是否做的长长久久，是否能具有召唤力、凝聚力，是否能实现大多数人的梦想，打个比方说，“制度”是骨架，“产品”是血肉，“文化”是外衣。“制度”如果不完善、不人性化就意味着，生下来就缺钙。长大了就是畸形的。

这个和我们做传统生意也是一样的，在做传统生意中我们肯定会考虑做这个生意能不能赚钱，多久可以赚多少钱，所以，做直销的目的就是可以实现自己愿望和体现自己的价值，从而可以帮助更多的人实现梦想。没有一个好的，人性化的奖金制度，你说这个公司如何如何好，产品如何如何棒，这没有什么实际意义的。

只有产品的多元化，大众化，能锁住一个人或者一个家庭一辈子百分之八十以上的日常消费，才是真正有意义的。这样的生意才好做。

直销首先是一种营销模式，肯定就是一种生意。我们是一名分销商，更是一名生意人，不管与哪家公司合作，一定是借助这家公司提供的产品，奖金制度，在你认可的时间介入，吸引人才合作，组建团队和分销产品来获取回报，来占领现在及未来市场空间。而不会因为你对公司或哪个领导人表示忠心，就会发奖金给你，这是永远不会的！我们是忠于自己的事业和梦想，我们是应以感恩的心感谢以前的公司提供一个学习、锻炼和成长的机会，感谢介绍人和领导人一直的关心与支持。

时代不一样了，我们不要做刻舟求剑之人，也不要妄想在错误的地方能找到正确的答案！
时机不一样了，我们不要在错误的地方停留太久，更不要以为站在前人的辉煌里就会得到你的未来！

一提起直销，想必很多人都会想起安利，安利在中国几乎到了妇孺皆知的地步。安利公司从创立至今天已有几十年的历史，经历几十年的风风雨雨，一路走来，产品质量是可以的，不然不会发展至今天。作为一个消费者，你完全可以用安利的产品，但是如果你若想从事安利的话，还是奉劝你三思而后行，慎重再慎重。为什么这么说呢？很简单的道理：僧多粥少。安利在中国发展近二十年了，市场已近饱和，就像是一块雪地，已经被踏满了脚印，你再也找不到一块囫囵地儿了。这是从整个大环境讲的，从具体问题上讲，安利的制度也是有很多弊端的，毕竟公司年岁长了，船大难掉头。

安利它已经象一个成熟的人，根本公司就不依靠营销人员销售，它的店铺销售就已经很不错了，。而且，安利的奖金给的少，同样的营业额，安利比别的直销公司少赚一半都不止。但是安利的产品不错，公司也还可以，可以作为消费者，不适合作为经营者了。但也只有大浪淘沙留下的安利精英，才能体会一将功成万骨枯的感觉。安利的高淘汰率也是有目共睹的。但是安利毕竟是代表着直销事业，这桩事业成功的成本是不应该回避的。

但是这套被奉为“完美无缺”的奖金分配制度已经完全过时了，就是等于拿5、60年代的工资发给现代人，所以安利的成功人士，是绝对值得世人尊重的。换言之，安利的成功率实际是很低的。
而制度归零的原因，大多数人都存在囤货现象。下面人超越了自己太多，还脱离关系，非常不合理，有苦劳没功劳。是目前最不合理的、不人性化的制度。

但凡是销售型的，业绩是每月都归零的，而且是级别差的奖金制度，就必然要面临扰乱市场的大鱼吃小鱼的价格战问题。若你是刚介入直销的朋友，消费型的没有级差的奖金制度才是你最明智的选择。归零制必然导致大量囤货的问题，同样不适合新人介入。
累积制才是你快速起步的最明智选择！