单位不承认工伤怎么办？

单位不承认工伤怎么办？

可以通过劳动合同、工作服、打卡记录、视频、证人证言等证明自己和单位有劳动关系

你现在不可以做工伤认定了，但是你可以到你当地的劳动和社会保障局里的仲裁院去，去申请仲裁，让仲裁裁定你这起伤害为工伤，要求公司按照工伤待遇来理赔你！
一旦仲裁下来是工伤，你可以让仲裁院委托当地的劳动能力鉴定机构鉴定你的工伤等级。有“内固定”的话，一般都能达到九级以上。

快找医院经治医生，看医院还有没有存档的诊断资料，必要时让其出诊断证明书。如不行，再去医院就医拍片，诉说受伤时间过程，取得医疗本和医院诊断。以后凡有资料复印一份保留。
找事故现场目击证人，写出书面事故经过证明，签名按手印，提供身份证复印件并联系电话。
先到劳动仲裁确定劳动关系或事实劳动关系。劳动关系确认后，1年内到人力资源和社会保障局申请工伤认定。治疗稳定后进行工伤等级鉴定。然后到劳动仲裁裁定工伤待遇。

工伤认定有效期为一年时间的。公司的说法明显是想规避应承担的责任。如果能找到当时指派工作任务的电信人员，应该是可以知道，你老公是接到公司指派的情况下，才发生工伤的，而且在工作时间，工作地点，因为工作原因造成伤害的。完全属于工伤情形。 （个人建议，找到当时的通迅记录，并去电信局找到这个人，不管出于道德。还是出于良心，看看这个人能不能出来作证）同时作为劳动局也应该进行调查，如果不是因为工作需要，你老公也没有必要晚上开着工程车去那里的。

是不是工伤不是用人单位说了算，也不是劳动者自己说了算，而是由统筹地区的社会保险行政部门进行认定。
　　如果用人单位不给你申请工伤认定，你可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。
　　具体参考《工伤保险条例》如下：
　　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
　　（一）工伤认定申请表；
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
　　具体参考链接如下：
　　http://www.cdwh.gov.cn/index.php/?cid=955&tid=400578