实习生有没有相关的法律法规规定啊？

实习生有没有相关的法律法规规定啊？

劳动法律、法规对实习生群体没有具体的规定。
　　实习是学习过程增加劳动技能的实践阶段，用人单位只是学校联系的一个学习实践地点。实习生的身份仍是学生，仍应由学校统一管理用人单位不能像对待一般劳动者一样与实习生个人签订劳动合同，相关的权利义务就不能和正式签订劳动合的劳动者一样对待。
　　至于企业给予实习生的劳动报酬多少，支付如何约定，则属于学校或实习生本人与企业协商的内容，劳动法律、法规没有这方面的具体规定。

其实实习生是一个很尴尬的一个定位，在我们国家劳动合同法、劳动法及相关行政法规中都没有见过这个名词。但是本人认为：劳动合同的成立是从用工之日起成立的，只要用工了，就是单位的员工，所有使用公司员工的制度都适合实习生的规定。

在校生实习适用合同法，一般由学校和实习单位签订实习协议。