关于工作出错赔偿的问题。

工作出错，造成客户损失，现在客户要告老板要求赔偿，但是老板不承认，并且已经辞退我了，客户给电要我签字以做证明，请问我如果签了会有什么麻烦？而且老板辞退我只给我半个月的工资，我们没有签合同，已经工作一年多了，如果我告他的话，有没有用？他会不会反过来告我工作出错造成他损失而要我赔偿？要告的话需要些什么证据，目前手头上没有任何的证据。谢谢。

按实际情况，如果劳动者因工作原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。另外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
　　相关规定《工资支付暂行规定》
　　第十六条　因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

首先要确定是什么原因造成的错误 1、文字错误 是客户给的文字错误 还是设计师打错 前者客户负责 后者如果客户签字 还是客户自己负责 否则校对的责任 没有校对公司承担 2、画面设计缺陷造成的错误 如果有样稿 客户签字 客户自己承担 没有签字印刷（应该不会吧） 那么公司承担 设计师处罚是一定有的。 其实很多印刷的朋友都会遇到这样的情况。所以设计师们要非常的细心。任何一件出版的东西，都会经过二次检验的。不可能你一个人看了就算了。最起码直接归属责任应该是你的项目经理。大部分出错了的设计师都会承担一部分责任。 虽然你给客户看了，你有这个证据证明责任不在于你，要么是你的客户为你开脱，这样的话责任在客户了，但他要公司赔偿的话，就是不可能会帮你解围的。 法律是法律，再说现在还没有这方面的健全法规。 事情处理很多时候不能按照法律来进行 如果你能接受 就总结经验 继续工作 如果假设老板很坏 就去劳动仲裁举报 然后换地方工作 如果这不是你想见到的结果，就权当花钱为自己的“失误”买个经验教训。 （其实很想帮助你，因为知道你很烦恼，但我找了好久都没有理想的解决办法，还是希望你乐观点。不管什么工作都要认真，再认真，做好了，就不怕别人找我们的茬了。我还有事，我先回家去了。）