签了劳务协议，没给我交社保，能申请劳动仲裁吗
答案:5 悬赏:10
解决时间 2021-03-06 05:24
- 提问者网友：对着我说爱我
- 2021-03-05 09:21
签了劳务协议，没给我交社保，能申请劳动仲裁吗
最佳答案
- 二级知识专家网友：温柔刺客
- 2021-03-05 10:42
根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险，否则违法会被处罚。
你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁：以单位违反《劳动合同法》，未与员工签订劳动合同为由申请其支付你自入职第二个月至满一年（共计11个月）的双倍工资；同时，申请劳动仲裁委员会督促其为你参加、补缴社保五险。
你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁：以单位违反《劳动合同法》，未与员工签订劳动合同为由申请其支付你自入职第二个月至满一年（共计11个月）的双倍工资；同时，申请劳动仲裁委员会督促其为你参加、补缴社保五险。
全部回答
- 1楼网友：不羁的心
- 2021-03-05 14:44
签了协议的就可以了
- 2楼网友：陪伴是最长情的告白
- 2021-03-05 13:09
完全可以
- 3楼网友：专属的偏见
- 2021-03-05 12:11
可以，但首先您的仲裁诉求必须是确认劳动关系，然后才能诉求社保问题。如果仲裁庭定不存在劳动关系而确认是劳务关系，那就不能要求交社保了。当然，如果对仲裁不服，还可以到法院起诉。
- 4楼网友：疯山鬼
- 2021-03-05 10:55
能
我要举报
如以上问答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯