本人一名公交公司的司机。每个月都有圈次任务。比如：每个月规定需要跑100圈。跑够100圈，每一圈给20元。如果不够100圈。只完成了90圈或80圈。每圈工资只有15元。请问这样的工资发放标准违反《劳动法》同工同酬或其他法律规定吗？
关于工资发放的问题！
答案:5 悬赏:30
解决时间 2021-05-13 13:46
- 提问者网友：江山如画
- 2021-05-13 10:42
最佳答案
- 二级知识专家网友：嗷呜我不好爱
- 2021-05-13 12:05
只要实际发放的工资不低于当地最低工资标准，即有效。
全部回答
- 1楼网友：没感情的陌生人
- 2021-05-13 15:29
你没有完成公司的规定标准 必然要有处罚 你还说什么
如果公司规定的标准过高 或者有恶意克扣工资的嫌疑你可以投诉
不要因为自己的愚蠢而说别人 不对
- 2楼网友：转身后的回眸
- 2021-05-13 15:07
我是律师，就你所述，到当地劳动争议仲裁委员会咨询。
- 3楼网友：花一样艳美的陌生人
- 2021-05-13 13:45
这样制定工资政策有效,但是其实际结算工资不应当低于当地最低工资标准
- 4楼网友：瘾与深巷
- 2021-05-13 12:18
说起来呢`我也不是很懂```但你这样想嘛`` 你们公司这样规定``不也就是为了让你们多跑跑嘛``如果你只跑了80或90圈``一个月才多少钱``?做司机做到这份上``也别混了吧```
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