我来公司两年了,在市场部工作1年,后被调到研发部工作,被调后涨过一次工资,但工资太少,目前薪资(加补助)4000元,现在在研发部已有1年了,我的工作比较频繁,年底经常加班,而且只有我一个人负责产品发布工作,公司在4月从海淀搬到顺义,距离比较远,目前想像领导提加薪,但不知道说什么理由了?望各位提提意见,在此谢过..
根据之前的同事(她之前也是干的我这份工作)说过,这个岗位工资最高是5000不含补助.
怎么给老板说调薪理由?
答案:2 悬赏:30
解决时间 2021-11-28 17:09
- 提问者网友:风华是一指流沙
- 2021-11-28 12:59
最佳答案
- 二级知识专家网友:心与口不同
- 2021-11-28 14:18
首先你要清楚你的能力,凭你的能力,薪水是多少你满意。
其次你要清楚同行业的工资水平。
最后你要知道公司的实力。
以上弄清楚之后,就可以向老板提出:你的工作业绩,你的工资不与付出相符,同行业工资水平,凭公司的实力能给你加薪。
其次你要清楚同行业的工资水平。
最后你要知道公司的实力。
以上弄清楚之后,就可以向老板提出:你的工作业绩,你的工资不与付出相符,同行业工资水平,凭公司的实力能给你加薪。
全部回答
- 1楼网友:嗷呜我不好爱
- 2021-11-28 14:37
额
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