关于人力资源部备案的

大家好 我想请问下 一般从原公司辞职出来 原公司人力资源部 都有备案 所以不能回去的么？？？ 或者 公司对辞退的员工都有备案？ 如果再从新回原公司 原公司人力资源部 一查就知道 然后不予录用么？？ 如果每个辞职的员工都有备案 那不是有很多很多？ 或者这个东西可能几年内删除？？ 请做过人力资源的朋友 帮我解开这个疑惑 非常感谢！！！

人事备案是每家公司人事部必须要做的程序,一般的公司人事部对于离职人员的资料保存是一年,但是,很多公司为了规范化,也会更长久,视乎每家公司的规定我现在工作的公司是保存半年,呵呵,

一般来说，都会有资料存底的！正规情况下，公司会对离职人员进行划分类别，我们公司就分为可再次录用和不可能录用的，这根据离职当时的情况而定！现在都是电脑操作，呵呵，就算文本文件没有了，但电子档是一定保存的！至于会保存多长时间，每个公司有每个公司的规定，我们公司是保存三年！ 再看看别人怎么说的。

资料是否保留，要看这个单位是否正规，只有规范运作的单位才会保留。你能否再进这个单位，一是要看你离开时单位HR是否留下了深刻的印象；二是单位是否有这方面的规定，如果有规定就不能收你；三是看你当时错误的严重程度与你的能力单位要做出利弊权衡。所以还想再进入这个单位，只能实实在在找单位老板或HR好好谈谈，认识自己的错误，做一个虚心的检讨，再多谈谈单位的好处，希望他们给你一个改正错误重新努力工作的机会，也许能打动他们的心，重新收留你。