求自我管理方法

严于律己，以身作则

在网上输入自我管理，会有很多参考资料，但关键是坚持不懈。。

我们必须通过自我认识、自我监督、自我控制、自我完善的过程以达到“自我更新”的目的，使自己变得更为成熟、干练、开放和宽容，将自我的专业知识和技能进行有效的提升或整合，从而获得更高的效能，完成过去不能完成的任务——这就是自我管理的最终目的。

企业效率不高、质量不稳、员工不敬业、执行力不到位………一切根源于企业缺乏高效自我管理的员工和管理者，没有高效自我管理的文化，企业战略、愿景、制度和执行力都成为了镜中花水中月。

自我认知和角色定位

1.探索人生的三层价值
2.规划个人职业发展
3.准确定位职业角色
4.把特长发挥到极致
5.适应人生中各种角色的转变

时间管理

1.究竟什么对我们最重要
2.你的时间值多少钱
3.时间管理的四象限
4.你的时间花到哪里去
5.普通人与成功人

目标与计划管理

1.目标管理的核心内涵
2.掌握制定工作目标的方法
3.掌握目标分解最实用的方法
4.制定行之有效的工作计划
5.计划实施过程的控制
6.掌握目标管理的评估的方法

个人执行力

1.执行力的精髓
2.执行力的结构分解
3.执行的三个层次
4.执行力的三大类别
5.执行系统的五大误区

:商务礼仪

1.商务礼仪的基本原则与要求
2.交际礼仪
3.沟通礼仪与技巧
4.餐宴礼仪
5.职场礼仪

职业形象塑造

1.定位职业形象
2.职业形象中的仪容
3.职业形象中的仪表
4.职业形象中的仪态
5.规划你的形象

有效沟通与表达技巧

1.沟通的内容、影响沟通的核心要素
2.倾听技巧
3.表达技巧
4.表达技巧训练运用
5.情景沟通训练运用

个人理财规划

1.个人理财应关注的主要方面
2.理财的六个步骤
3.分析、确定个人的理财目标
4.制定个人理财的具体计划
5.理财计划的执行、跟踪与完善

管理与管理角色认知

1.从专业走向管理后角色转换
2.管理的目的是什么?
3.管理者要承担哪些责任?
4.管理者应具备的态度与意识
5.管理者应具备管理技能?

深圳鼎睿管理培训中心，独创自我管理能力提升实战训练营、团队管理能力提升实战修炼营、领导力发展实战工作坊，为企业管理水平提升和职业人管理能力提升提供“一站式”综合服务。引入国内和国际成熟职业经理人认证课程，为客户提供管理胜任力测评、管理提升培训、企业实地“操刀”演练、专家工作坊式辅导，实现了中国企业管理和人才提升需求“工具化”、“方法化”、“实战化” 。07558359   3602 郑