领导不理我为什么？

领导不理我为什么？

木秀于林风必摧之
领导现在绝大多数不是欣赏你的工作能力，而是保持中庸之道，给老员工表现机会，平衡方方面面的关系。
跟领导相处，要学会掌握火候，既要表达意思，又要对他表示恭敬，还要故意事事向他征求意见，汇报思想，这样往往许多事情处理起来你会得心应手，虽虚伪但实用，在单位，先学会生存再谋求发展方才是为人之道。追问领导前三个月，同事都觉得领导给我的任务特别多，虽然领导跟我话不多，但是感觉也挺好的。但是现在这三个月，任务也少了，而且对我爱搭不理的，明明是我负责的项目，不找我谈，却找个不负责的老员工谈。。我不知道我是哪里做的不好？但是领导就是不告诉我哪里招到他了？追答一个很现实的问题，你的前一段时间的表现太好，一定遭到周围的人的嫉妒，一定有一部分人向你领导打小报告了，当然你的领导要对你冷淡一些了，在单位他要平衡方方面面的关系，要照顾一些人的情绪，中国的中庸模式，没有办法，在单位可不能表现的过于强势，能力要一步步渗透使用，另外要注意千万不要冷落了一些所谓的小人，无论你愿意不愿意，最起码不要得罪他们，他们不能成事往往很容易坏事。追问前三个月我是试用期，还什么都不懂呢，后三个月我终于什么都懂了，可以为领导出力了，领导却不搭理我了，还备受冷落，干嘛他所谓的平衡就冷落我一人？？他怎么不冷落其他人？干嘛总修理我啊追答你前面说的你是一个执行力强的人，往往不善于主动沟通，总是被动的做事，这恰恰是领导冷落你的原因，我的多年工作经验告诉我，领导一般不喜欢工作能力特别强的人，他有忧患意识，往往喜欢趋炎附势的酒囊饭袋，一方面他对这些人没有顾虑，另外拍马屁的话谁不愿意听，多去呢你领导处理好关系，多汇报，多交流你应该会的，不愿意也得去，相信一个老大哥的忠告。追问我努力主动跟他沟通吧，但是我们领导总是出差，平时都是靠qq和短信联系，而且他事情特别多，说多了很怕打扰他，而不说好像又是我的不主动，但是工作中很多事不是大事而是很琐碎的事情，事情也不可能积攒一起去处理，但是我就是怕打扰到他，我该怎么办？追答用QQ和短信也是交流的一个手段，一方面汇报工作，另一方面也可以写一些问候的话，他忙你总是可以遇到机会和他当面交流的，汇报时说话要让他觉得你对他很尊敬也和谦恭，说话要顺着他的意思说，要领悟他话的意思，一般没有什么原则上的问题要服从领导安排，我想你随着工作经验的丰富，你会更好的处理这方面的问题的。追问呜呜呜呜呜好吧，领导真难伺候，都不知道哪里做错了，领导也不说话，真晕追答仔细品味吧，你会处理好领导关系的，再交流。追问好的，谢谢大哥~~追答不用谢祝你成功。

看你把员工带成什么样追问什么意思？不懂追答看看员工在你的领导下，有没有学到什么。。。。。。应该是这样追问我不是领导，我就是新去的普通员工，只不过我现在负责一个项目，我是主要负责人，另一个负责人不是主要负责人，但是是老员工，执行的人是我，对项目我不任何人都明白，领导不问我去问老员工，老员工不执行他什么都不知道，领导也不问我。。

老员工在公司时间比较长，领导肯定更信任他们
你需要更好的去表现
让领导认同你追问没见过领导还挤兑员工的？我跟领导又没厉害关系，我觉得领导就向老师一样，起着指导的作用，但是他不理我，也不指导我，还故意排斥我，一个部门开会，就不理我一个人，而且给我的任务越来越少，为什么？我不知道我错的哪里了？