职工违反哪些规定可以被开除

职工违反哪些规定可以被开除

违反公司制度规章的，违法乱纪的，打架斗殴的，偷盗的，因个人行为给公司造成经济损失的，单位都可以开除劳动者。

《劳动合同法》中有明确的规定： 　　一、《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。 　　二、《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： 　　(一) 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 　　(二) 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 　　(三) 违反法律、行政法规强制性规定的。 　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。