厂子里的缝纫工减少，该怎么做才能调动她们的积极性？

有谁可以指点我一下呢？工价已经确定，也没法提高了……我知道工资高最能留住人！现在我想用，除了工资提高（因为工价没法再提了）以外的办法！谢谢~希望大家帮忙想想……

我也是做服装的，我在青岛即墨做针织，你的问题不是调动积极性，应该是缝纫工减少吧？这个太普遍了，说实话我也很头疼，你的其他待遇怎么样？硬件怎么样？伙食什么的你可以改善下，不过你单纯的问，没有具体说清楚你那里的情况我也不好回答

多点人文关怀，从她们生活、工作中的细节入手，看看她们有什么需要关照的地方，尽量以平等的态度对待。比方天热的时候，给予茶水等；加班的时候，送点夜宵之类的；生病、不舒服的时候，多点关心等待。

工钱多当然好，但如果你的厂子的人文气氛好的，工人自然会留下来。想点法子，使你的厂子变成一个大家庭式的集体，你就成功了。

有时出点小钱，却可以换来真心。有舍才有得。做老板不能太抠门了。

平时多注重调节他们的生活乐趣啊。因为女工比较多，女人一般家第一，工作第二。所以偶尔人家有困难多担待着，还有周末啊，尽量可以安排人家带孩子过来玩，准备个空屋子给孩子玩。一年弄个一次两次附件的旅游。

现在很多的公厂都是这样情况，其实可以给给他们提供一些好的工作环境，比如伙食啊，宿舍啊

工作环境呗，食宿条件的改善。孩子上学问题。