辞职半个月，公司以种种理由不办理离职手续，也不让请假，直接走可以吗？

向公司提出离职已经半个月，公司一直以没有人接手工作为由拒不办理手续，昨天已经有新人到岗，工作已交接给她，公司还是不让走。今天说还有部分工作没交接，但是这个岗位实际上是有人的，公司以她的工作内容不包括我要交接的部分为由，还是不给我办理离职。我向公司提出请假也不给批，这种情况我能自动离职吗？

如果自动离职，对我以后有什么影响？

必须办理完所有的手续才能算正常离开，否则原单位要是在公共平台或者企业公共平台发布你的在原单位的表现和做事态度，将影响到你的未来职业生涯和就业。

请假不批算旷工，自动离职是不好的，赶紧回公司办理离职手续。 员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正常的交接工作，才能算是正常离职。 再者，你旷工一个月，在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们公司没有执行。 这个问题上，你可以找公司协商，另外补上交接工作。只要是没有损害到公司利益的，公司应该要予以支持。事情搞大了，对双方都是不好的。 我估计不给你办理，可能是因为你私自旷工及工作没有交接清楚吧 另外调侃下，公司再不给你办理离职，你就找公司要工资啊。