当员工犯错时,你会如何处理?

当员工犯错时,你会如何处理?

首先是按公司制度进行惩戒。
然后分析具体情况，包括这个员工是否可用，错误的程度。
如果错误不是很严重，这个员工也是可用之才，那么分析其犯错误的原因，是思路有问题，能力不够，还是好心办坏事等等，具体分析，对其进行引导和帮助。

要看是什么错误了。一般问题，教育一下，让他认错就行了；原则问题，首先要问清犯错动机，在其愿意改正的条件下给适当处罚，让其接受教训，防止以后再犯；如果犯了原则错误，有不改正，就开除吧。