2016年国考面试：国考面试都考什么内容？
- 提问者网友：年齡太小℡蘿莉
- 2021-04-21 22:48
- 二级知识专家网友：厌今念往
- 2021-04-22 00:09
1、银监会基本面试形式：结构化面试，上下午各一套题，每套6道题
2、考查方式：面试规定时间为20-25分钟，一般为听题，没有题本，提供纸笔。考官读题，思考一道作答一道，只计算总时间，部分地区剩余3分钟或5分钟时有提醒
3、特殊情况：部分考生有追问，抽签靠前追问多，靠后追问较少。
4、从测评能力上来看，综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、专业能力、英语口语表达能力是近几年银监会面试中的必考要素，中公教育专家预计2016年仍然会以这几个能力为考查重点。求职动机与拟任职位匹配性是全面考查考生的求职动机及职位稳定性，通过背景性问题考查学生的基本情况，对于自我介绍可能结合考生具体情况进行追问。对应变能力的考查，命题的情景通常比较广泛，但出题频率不高。英语题一般只考一道，主要考查对银监职能的了解和经济金融类的知识有关的话题。
5、从题目的设置上看，银监会系统分不同类别进行考试，面试题中的专业题也就因专业类别不一样而有所区别。按照岗位职责的具体要求，一般分为综合类、财经类(金融与经济)、财会类(会计和审计)、法律类和计算机类，且题目设置的具体内容则是和岗位紧密相关的。
- 1楼网友：寂寞的炫耀
- 2021-04-22 01:17
您好，2016年国考面试内容主要考查以下内容：
（一）仪表风度
这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
（二）专业知识
了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考查更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
（三）工作实践经验
一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考查应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
（四）口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考查的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
（五）综合分析能力
面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
（六）反应能力与应变能力
主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、迅速等。
（七）人际交往能力
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
（八）自我控制能力与情绪稳定性
自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
（九）工作态度
一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。