我是今年刚毕业的大学生，在一家大公司上班，从事电话销售岗位，3000每月，做五休二，我总共在公司上

我是今年刚毕业的大学生，在一家大公司上班，从事电话销售岗位，3000每月，做五休二，我总共在公司上了15天班，接下来的一天早上就把我开了，也不给说法，我也没把这份工作放在心上，3000÷22×15＝2045,说好的是每月20号发工资,21号我去查没打到卡上，我就给我当时的经理发消息，起初说，没做满一个月不发工资，我说我面试的时候你们没有这么说，上海这边是做一天有一天的工资，然后我经理说她去问一下领导，几天后公司人事打电话说是财务漏发，说下个月20号发下来，21号那天我去查只发了269元，然后我又联系我经理，我经理说公司的领导说我的工资做三次发下来，做三个月发下来也是650元以上，269元坑爹，这个月20号不知道能发下多少来？我对这公司的这种做法超不满意，怎么办？这个月20号还要去查看一下发多少下来
到现在这家公司给我发的入职短信还保留着在

有签合同吗？有合同就去找你们经理人事，讨说法，一，为什么开除我，二，工资怎么回事。若为合同，个人建议和人事沟通一下看是不是你们经理搞鬼，把这次经历当个教训，然后该干啥干啥。社会就是这，以后找工作不管大小，签合同。希望能帮你

有合同嘛，没有合同只能协商，要不没法证明你月薪3000，而且3000是怎么构成的