人力资源管理是做什么的?

人力资源管理是做什么的?

人力资源就是HR，俗称人事，负责劳动合同的制定签订、招聘、职位调动、岗位考评、薪酬核算等一系列员工事宜的管理。不同的公司HR的要求不一样，但是它是一个核心部门。

人力资源规划。做出供需预测，制定平衡供需的计划。缺人招人或内部调配，多人裁员。2）职位分析。界定各职位工作内容和职责。确定各职位的任职资格。制定职位说明书。3）招聘录用。4）绩效管理。评价员工工作，定期考核，形式多样，有考试，有轮流评价等。5）薪酬管理。确定工资标准，实施职位评价（定工资用的），多劳多得，评价级别高的工资就高。制定福利标准等。6）培训与开发。负责组织员工培训。这就要充分了解员工的需求和不足。7）创造融洽的人际关系和良好的工作氛围，设计和管理员工的职业生涯。赞同33| 评论