关于社保、劳动保障、医疗保险，法律等问题？急求！！！非常感谢

朋友爸爸生病了，但是公司没给买社保，也没给签劳动合同，公司老板不承认，说给买自己不买，事实上是公司不给买，然后公司老板和当地劳动局又有勾结，请问还能怎么处理这件事呢？该通过什么渠道？谢谢。

是工伤还是自己生病？如果是工伤，可让当事人保留工作期间的工作服，工作牌等可以证明与用人单位有劳动关系的证据。向当地劳动机构申请仲裁解决。如对解决不服，可以向当地的人民法院提起诉讼。如果是自己生病，那这个就和用人单位没有关系了。因为你没有参加社会保险，但你可以向劳动部门举报，他们劳动与社会保障局也有关于用人单位给职工购买社会保险的相关规定。如社保局不管，可以就社保局和用人单位向法院提起诉讼。

社保为五项，医疗，失业，养老，工伤，生育保险。

其中工伤和生育保险个人不扣钱。

其他三项，如果你们所在公司是按现在的最低基数1369来缴纳的话，医保个人扣￥23.78，养老￥109.52，失业￥13.69

向你所述以上问题。我之前就遇到过，比较棘手。虽然社保是国家强制要求用人单位及个人必须正常缴纳，但还是有些用人单位为了减少成本在打擦边球。那么除次之外之前有没购买过商业保险？如果有就可按商业保险合同责任条款正常理赔。

申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，以任何理由不缴纳社会保险都属于违法行为。相关法规：根据《社会保险法》第五十八条的规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。