简单的我，怎么更好的跟同事沟通呢？

简单的我，怎么更好的跟同事沟通呢？

在沟通之前，最好仔细观察他们的喜好和兴趣所在；然后”投其所好“，针对每个人，找到他们喜欢的兴趣话题；其次，在与同事相处时，不防”吃亏是福“，只要不是有碍原则性问题，吃点小亏其实就是退一步海阔天空，比如：工作中可做可不做的杂事，琐事，不防勤快些。

我暂时保留我的看法！

你要摆正自己的心态。 香港、外国的人和国内不一样，他们说话做事比较直接，不会考虑人的心情。有事论事。但是他们一般不会把工作上的事情带到日常生活中，不会因为工作上的不合而影响到生活上的相处。他们可以在会议上因为不同的意见和你吵个面红耳赤，但是下班之后还可以和你喝啤酒聊天。

当别人说你的时候你回答就是成了辩解了，虽然你觉得只是你想解释一下结果却是相反的。说的时候听到，下班就回想一下错在那里了，不要什么都要别人说出来啥。要想和朋友打得堆就要不怕吃亏。但不要把自己的本性给改变了！

可以去看看关于沟通技巧的书，而且尽量在你要说什么之前先仔细考虑下，说出的话一定要简单明了，不拐弯抹角。还要学会控制自己的情绪，不要太外露

好好干吧，找到和同事间的共同语言（兴趣，爱好）就能有所改善了

人际沟通技巧恐怕是现在的个人成功最有用的基本技能，现在的商业运作最需要沟通，也最缺少沟通，所以掌握这个方法和技巧非常重要！不论任何人都需要与人沟通，实现合作和跟更多的人去打交道！----就推销员而言，实际上一个公司最大的损失或者成本是它的推销员在错误的行销，不要看你销售多少产品，而是要考察损失了多少顾客，所以销售经理要对你的销售人员实行走动式管理。目前全世界推销界普遍的一个说法就是，一个伟大的推销员的知识能力的15--20%是对产品的认识，另外的80--85%是什么，是对人的理解。这样说，并不是忽视掌握产品知识的重要性，而是说只有理解了你的销售对象，才知道怎样销售你的产品。销售的基础是对顾客的理解，因而需要进行调查了解情况，掌握必要的资料。销售是对顾客的说服过程，所以你就需要掌握正确的人际沟通方法。 1、双赢的心态 传统推销人员的做法是我不管采用什么办法，甚至是欺骗、诈术，只要把产品卖出去就成功了，现在一些短线公司仍在采取这样的销售策略，典型的单赢策略，不会做大、做久的。现在有更多的公司在采取双赢甚至是多赢的对策。一个伟大的推销员销售的心态一定要放在帮助顾客上，在帮助顾客的前提下，把产品卖出去，最后顾客满意，你也销售了产品，记住你只有更多的帮助顾客，你才能获得更大的成功，一定有要双赢的心态。 2、先推销自己---打造你的成功形象 你与你的客户接触，第一印象特别重要。我们每个人的习惯是愿与成功的人、高尚的人、热情的人、诚实的人、有着青春活力的人、具有一定人格魅力的人打交道，就是人往高处走吗。所以伟大的推销员推销产品前一定要记住，先推销自己最重要。你的衣着、言谈、情感、礼节等一定要综合反映出你的热情、诚肯、礼貌、大方、休养、关心、整洁的形象。尤其热情最重要，销售人员一定要有顾客的双倍的热情，一半给自己，一半给顾客。在生活中，我们也有这样的体会，当我们和热情的人在一起时，我们也会不知不觉的变得热情起来。所以你一定要先推销自己，打造成功形象，顾客只有先接受了你，成为自己人，才可能进一步接受你的产品。 3、学会倾听 沟通的最好方法就是倾听。有些推销人员以为推销全凭口才，他们不明白倾听的重要。用心倾听是对人最好的尊重和关心，对方的需要都是从倾听中得来的。一场谈话，用三分之一的时间说话，用三分之二的时间去倾听，就是一场成功的谈话。这就是上帝老先生为什么给我们每个人一张嘴和两只耳朵的原因吧！哈哈哈，因此一个沟通的高手一定是一个倾听的高手。 4、学会赞美 为什么要去赞美别人，我们先去了解一下人性。人首先是对自己感兴趣，人们关心的是自己而不是别人。所以赞美的根源在于： （1）人们喜欢赞美他们的人； （2）人们不喜欢反对他们的人； （3）人们不喜欢被反对。 所以你一定要“按照人们的本质去认同他们”、“设身处地去认同人们”，而不要用自己的眼光去看别人，更不要把自己的意志强加给别人。赞美是增加人际亲和的极好方法，通过赞美使顾客感到自己很重要，是对顾客的存在及其价值的肯定。美国心理学家威廉·詹姆斯说：“人性中最本质的愿望，就是希望得到赞赏。”赞美还有一个重要功能，就是赞美别人其实也是在赞美自己。当然你的赞美一定要发自内心，一定要真诚和实事求是，你也一定会发现顾客身上值得赞美的地方的，这就是你的能力啦。

我暂时保留我的看法！