如果国庆节老板不放假，还不给节日加班工资，怎么办

答案:3 悬赏:20

解决时间 2021-02-14 21:08

提问者网友：树红树绿
2021-02-14 03:36

最佳答案

二级知识专家网友：轮獄道
2021-02-14 04:52

必须要求老板加工资。

2017元旦加班费怎么算
　　法定假加班：1月1日元旦为法定节假日，按工资的300%来抵消，不得用一般假期来抵消。
　　一般假期加班：1月2日至3日一般假期，企业给劳动者安排补休，或者按不低于劳动者日工资的200%字支付工资。
　　节假日加班工资怎么计算
　　按照国家有关法规规定，法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位须支付300%的加班工资;调休的公休日，如果用人单位不能让加班者调休，则须支付200%的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。不支付加班费用的用人单位要承担赔偿责任，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25%作为赔偿，此外节日期间的兼职者值班、加班也有三薪。如果企业不按规定向工人支付加班工资，工人可以向劳动监察部门举报。

全部回答

1楼网友：野味小生
2021-02-14 07:00

不干了，告他

2楼网友：罪歌
2021-02-14 05:46

如果还想保留这份工作，那就算了吧，如果不打算在这里干了，还想出口恶气，那就留下证据，要求他们发放该发放的工资，实在不行可以去人力资源和社会保障局投诉他们，也可以去法院起诉他们

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