如何找到销售团队员工离职的根本原因？

如何找到销售团队员工离职的根本原因？

销售，从表面上看是没啥技术含量的职业，说白一点，只要你能吃苦，你就可以干销售，但是它很能锻炼人，所以会吸引那些工作经验不是很丰富的职场新人，但是事实上却仅仅相反，他对个人素质的要求非常高，于是有的觉得不适合，有的觉得自己的条件应该得到更高的提升，于是流动性便也就大了，我觉得这个应该是普遍现象，做为以销售为主的企业的HR，应该多储备这方面的人才。