简历中求职意向和职业目标有什么区别?
答案:6 悬赏:30
解决时间 2021-01-24 11:56
- 提问者网友:做自己de王妃
- 2021-01-24 08:28
简历中求职意向和职业目标有什么区别?
最佳答案
- 二级知识专家网友:人類模型
- 2021-01-24 08:52
差别很大,意向是你现在想做什么工作,职业目标是你自己给自己定的一个方向,和要求。
全部回答
- 1楼网友:青尢
- 2021-01-24 12:40
目前通信工程专业对口的工作单位涉及面也不小。
一些涉及到系统集成的生产型、贸易型企业,事业单位等都会遇得到,而且这方面工作前景还是可以。我有从事这方面工作的朋友,待遇都还可以。
简历中的求职意向,最好设在你的个人简介那一页上。根据不同的单位,填写不同的求职意向,要有针对性,求职信最好也这样,这样富有针对性的简历才可以更加吸引人力资源部门。
个人建议。希望对你有所帮助,同时祝你找个好工作!!!!!
- 2楼网友:第幾種人
- 2021-01-24 12:00
不管你写求职意向还是职业目标,都是一份简历的灵魂,应该放在简历最顶部显眼的位置。求职意向是你希望从事的职位,是比较近的工作目标。职业目标是你一个中长期的职业规划,相对时间跨度大很多
- 3楼网友:一把行者刀
- 2021-01-24 10:30
不管你写求职意向还是职业目标,都是一份简历的灵魂,应该放在简历最顶部显眼的位置。
求职意向是你希望从事的职位,是比较近的工作目标。
职业目标是你一个中长期的职业规划,相对时间跨度大很多。
- 4楼网友:举杯邀酒敬孤独
- 2021-01-24 09:58
不管你写求职意向还是职业目标,都是一份简历的灵魂,应该放在简历最顶部显眼的位置。求职意向是你希望从事的职位,是比较近的工作目标。职业目标是你一个中长期的职业规划,相对时间跨度大很多。
- 5楼网友:神也偏爱
- 2021-01-24 09:16
求职意向这一栏是很难写。原因有两个,一是你对工作认识不足,没参加过工作,当然不会对工作有很深入的了解,在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。我见过很多简历都是这样,本人毕业那会儿也是如此,我是学管理的,毕业时求职意向就填了很多内容:战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些,很可惜,找不到以前的简历了,否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法,看起来好象是个全才,什么都能做,可是你到底能做些什么呢?求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法,多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,比如人力资源,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样你的简历看起来会更有针对性。另外一点,毕业生要记住,一个公司录用你们,往往都是从基层做起的,至于向战略管理这样大的事情,还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。就千里马个人简历网认为:最佳的写求职意向的方法应该是行业+职位名称或者是精准的职位名称,如通信领域销售类工作;或者如网页设计,网络维护类工作,这样的描述更符合HR快速筛选的心理,也只有这样的描述才能给你代来更多的面试机会。
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