求助:如何成为绩效薪酬专员
答案:1 悬赏:20
解决时间 2021-01-25 16:12
- 提问者网友:却不属于对方
- 2021-01-24 19:04
求助:如何成为绩效薪酬专员
最佳答案
- 二级知识专家网友:归鹤鸣
- 2021-01-24 20:39
首先,从战略上,你要选择适合你的性格(本我)、并能最多地用到你的天赋优势的职业--就是扬长避短,只选择能充分发挥性格天赋优势的职业,避开会用到自己性格天赋弱点的职业。选定了适合自己的目标职业后,再看要在这个职业上取得成功,需要弥补哪方面的短处,改善哪方面的弱点,这就是一个战术层面的问题。
因此,“扬长避短”最重要的是--扬“性格天赋”之长,避“性格天赋”之短
要真正的帮助到你,必须要透彻的了解自己才行,职业规划是建立在充分认识自己的基础之上的。否则,任何看起来很美的职业规划终究是无本之木,无源之水。
在找工作或改行之前,最好先做个职业定位和规划,不要乱改行,以免越改越乱,越乱越改。。。。
目前中国的职业规划机构良莠不齐,做得最专业的要数--职业规划中国网,你可参考下职业规划中国网的专业资料,对你帮助会很大。
职业规划中国网是第1家在中国创立的职业咨询案例最多、效果最好、最专业的职业咨询机构,自2002年以来一直专注于为有职业困惑的人就职业发展的方向和路径问题提供现实可行、有根有据、逻辑清晰的解决方案。一直坚持不做自动生成结果的职业测评,因为这种职业测评往往不准。做完职业测试题后必须通过与专家交流,进行修正、确认,才能得出准确的结果。95%以上的人选择网络交流,咨询效果跟面谈一样。咨询了《职业定位与生涯规划》并按照规划方案去找工作或学习的,90%以上的人找到了自己喜欢又做得比较成功的工作。
因此,“扬长避短”最重要的是--扬“性格天赋”之长,避“性格天赋”之短
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在找工作或改行之前,最好先做个职业定位和规划,不要乱改行,以免越改越乱,越乱越改。。。。
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