我2015年做满1年,又休了年假5天,在2015年12月30号终止劳动合动同请问还可以申请年休假

？

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期已经休了年假的不可以继续申请，其休假天数多于年休假天数的。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假；已满10年不满20年的。
《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，年休假10天；已满20年的，请病假累计4个月以上的

你说呢...